Gap
就算未必係 Developer 嘅你都可以閱讀一下，睇下世界各地 好嘅 Developer 嘅心路歷程💪🏻
但係如你係老板/高層更加要睇，文章入面提到有好多阿 Gap 認為香港有好大部份公司骨子𥚃缺少嘅 Programming 文化，阿 Gap 深信如果做到嘅話，貴 公司一定可以減低流失率！
有朋友（好傳統跟大隊嘅 Developer）問過我
點解你成日試啲新 Language 、新 Framework？ 公司都未必有機會會用啦🤔！
阿 Gap 答佢：「一個廚師都要識用十幾種廚具，先能夠成為一個大廚 ； 例如有個客人要一碟楊州炒飯想加塊煎蛋喺上面，但係你如果只係識得用一個炒鑊，好多人會索性用個炒鑊嚟煮埋隻煎蛋，最後一塊煎蛋煮到不輪不類搞砸成碟飯。
你問我學識用煎 Pan 係咪真係咁難？其實唔係，只不過個 Client 等唔到你學有所成嘅時候先出碟飯。就算你識得降龍十八炒都好，用炒鑊煎嘅蛋永遠唔會係一隻好嘅煎蛋。
另外，當你學習用煎 Pan 嘅同時，你會經歷無數次失敗，廚藝亦會因為學嘅過程令你烹調食物嘅時候變得更細膩，係屬於一種整體提升。
每次學新嘅 Language 、Framework、Tools，每次都會反思自己曾經寫過嘅 Project 面對住呢類新技術會唔會比下去，諗下會唔會用新嘅方法做會做得更好，為嘅就係下一次寫 Code 嘅大躍進」
再致各位有心嘅 Developer
Your employer can't force you to be a good programmer; a lot of times your employer isn't even in a position to judge whether you're good.
If you want to be great, you're responsible for making yourself great. It's a matter of your personal character.
